Трудоустройство для выпускников

28 мая 2009, 21:23 | Ольга Галкина
В Кирове прошла очередная ярмарка вакансий для выпускников 2009 года.

Мероприятие проводится управлением по делам молодежи Кировской области уже восьмой раз. Такие ярмарки вакансий направлены на помощь в трудоустройстве, прежде всего выпускникам. Стоит отметить, что проблема трудоустройства выпускников является одной из важнейших задач, особенно же остро эта тема стоит в период финансового кризиса. Однако, как отметил заместитель начальника управления по делам молодежи Кировской области Сергей Косолапов, несмотря на финансово-экономические трудности, нынешняя ярмарка вакансий уже вызвала большой интерес у кировских работодателей.

— 25 работодателей подчеркнули, что будут представлены на ярмарке вакансий, — отметил Сергей Анатольевич. — Среди них такие предприятия, как фабрика «Лель», фабрика упаковки, ЗАО Агрокомбинат племзавод «Красногорский», «ЦУМ», страховое общество «Ресо-гарантия». Самые крупные работодатели Кирова и Кировской области заинтересованы в том, чтобы лучшие выпускники оставались в нашем регионе, направляли свой потенциал на развитие Кировской области. Для того чтобы привлечь новые молодые и квалифицированные кадры, руководители крупнейших предприятий готовы создавать для них преференции и комфортные условия труда.

В этой ярмарке вакансий приняли участие выпускники различных учебных заведений. От Центра занятости города Кирова в ярмарке участвовали специалисты, которые давали расширенную информацию по всем имеющимся вакансиям. Работал юрист, психолог-профконсультант, проводился мастер-класс самопрезентации и деловая игра «Собеседование с работодателем».

Заместитель директора Центра занятости населения города Кирова Радик Стеклов отметил, что в этом году на территории области действует областная целевая программа по реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2009 году. Она предусматривает различные направления: опережающее обучение, общественные работы, создание временных рабочих мест, самозанятость и стажировку.

Если остальные программы затрагивают различные категории (от учащихся до потерявших работу), то программа"стажировка» касается непосредственно выпускников. Целью данной программы является заключение договора между работодателем и Центром занятости. Выпускник, пожелавший работать на том или ином предприятии, направляется Центром занятости прямо к работодателю, где проходит стажировку до 3 месяцев. В течение этого времени он приобретает определенные практические навыки, закрепляет теоретические знания, полученные во время учебы. Во время стажировки работодатель и стажер присматриваются друг к другу. И если стажер устроит работодателя по всем параметрам, то он может принять его на постоянную работу. Если же по каким-то причинам выпускник не устроит работодателя, или на тот момент на предприятии не будет вакансий, тогда он может устроиться на другое место работы уже имея определенные навыки и умения. Кроме того, приняв стажера, в течение всего времени стажировки работодатель будет получать от Центра занятости субсидию на частичное возмещение затрат на заработную плату для выпускника в размере 4330 рублей.

Подобная программа, считают в Центре занятости города Кирова, очень полезна как для работодателей, которые непосредственно на практике видят своего потенциального сотрудника, так и для выпускников, для которых это хорошая возможность трудоустроиться и на практике получить знания и навыки.

Справка
Лучшие выпускники-2009
В рамках ярмарки вакансий прошла презентация сборника «Лучшие выпускники-2009». Впервые в этом году в сборник внесены лучшие студенты не только города Кирова, но и области. Всего в этом справочнике представлено более 350 самых лучших выпускников высших, средних профессиональных и начальных профессиональных образовательных учреждений. На ярмарке вакансий этот справочник могли получить работодатели, представители учебных заведений и почетные гости. Кстати, для тех, кто не сумел взять бумажный вариант данного справочника, он будет представлен в электронной версии на сайте href="http://www.molpol43.ru">www.molpol43.ru. Кстати, составители книги отметили, что они намеренно не стали указывать прямые координаты того или иного выпускника, а указали лишь контактные телефоны оконченного им учебного заведения. Делается это для того, чтобы местные работодатели смогли более плотно сотрудничать с учебными заведениями города и области и имели возможность найти «своего» будущего работника.
Комментарии (0)
Комментарии закрыты в связи с истечением срока актуальности материала
Читайте в СМИ