Росстат опубликовал цифры по средней заработной плате

Росстат по каждому субъекту страны предоставил данные о средней заработной плате отдельных категорий работников соцсферы и науки. Сведения предоставлены за период с января по февраль 2018 года. Судя по этим данным, в целом, средняя зарплата в Кировской области достигла нужных отметок, а в некоторых случаях даже превысила их.

Размещаем подробные данные о средней ежемесячной зарплате в 2018 году в сферах здравоохранения, образования и соцразвития:

• 46 816 рублей (204,6%) получили врачи и работники медицинских организаций, у которых есть высшее образование;
• 23 926 рублей (104.6%) - средняя заработная плата среднего медицинского персонала;
• 22 877 рублей (100%) - уровень средней зарплаты младшего медперсонала;
• 20 573 рубля (101,5%) - получают работники дошкольных организаций региона;
• 23 807 рублей (104%) - у сотрудников образовательных организаций общего образования;
• 23 094 рубля (101%) - у преподавателей и мастеров производственного обучения организаций начального и среднего профессионального образовани;
• 22 927 рублей (100,2%) - средняя заработная плата социальных работников;
• 23 763 рубля (103,9%) - зарплата педработников образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих соцуслуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Стоит добавить, что «майские указы» Президента РФ постепенно меняют отношение к работе медицинских работников: им просто больше не приходится искать возможности для совместительства.

«До 2012 года приходилось подрабатывать в частных медицинских центрах, но сейчас я оттуда ушла, потому что зарплата систематически поднималась. Сегодня у меня вообще нет необходимости этим заниматься», - рассказала врач-ревматолог областной больницы Ольга Одношивкина.

В целом, заработная плата врачей областной больницы, где оказывают высокотехнологичную помощь и работают квалифицированные врачи региона, составляет 61 500 рублей, медсестер - 35 000 рублей, а младшего персонала - 22 000 рублей. По словам главврача областной больницы, это дает врачу возможность работать и думать именно о пациентах:

«Медицина - это искусство, доктор должен думать о пациенте, а не искать, где ему еще заработать, - отметил Вадим Ральников. - Достойный уровень зарплаты сказывается на отношении к профессии и пациентам. Когда она высокая, то врачу нет смысла искать заработок на стороне».

Вспомним, что в регионе в течение всего 2017 года реализовывалось несколько масштабных проектов здравоохранения. Начали преобразовывать поликлиники по принципам бережливости, где сделали многое, но еще столько же предстоит. Станции скорой помощи вошли в единую службу скорой медицинской помощи и санитарной авиации, запущена государственная служба гемодиализа в районах региона для тех, кто страдает хронической почечной недостаточностью.

Также, по итогам предыдущего 2017 года, по имеющимся данным целевые показатели оплаты труда всех категорий работников также были достигнуты.