Кировстат назвал главные причины увольнения работников

По данным Кировстата, основной причиной увольнения работников является собственная инициатива (66% от общего числа). 6% сотрудников были уволены по соглашению сторон, около 2% попали под сокращение, 26 процентов работников закончились срочные трудовые договоры.

Наибольшее число уволенных работников за 3 квартал 2017 года зарегистрировано в организациях образования (16,4% от общего числа), обрабатывающих производств (15,4%), организациях оптовой и розничной торговли и по ремонту автотранспортных средств и мотоциклов (12,3%).

В этих организациях большинство работников уволились по личному желанию, так в организациях образования это 76%, на предприятиях обрабатывающих производств - 71% процент, в организациях оптовой и розничной торговли и по ремонту автотранспортных средств и мотоциклов - 85%.

За июль-сентябрь 2017 года показатель текучести кадров в целом по области составил 8,5%, по сравнению со 2 кварталом 2017 года он вырос на 0,7%, с 1 кварталом 2017 года - на 3,3%. Коэффициент текучести кадров характерен для летнего периода, на него влияет окончание учебного года, завершение сезона сельскохозяйственных работ и закрытие летних оздоровительных лагерей.