Названы самые дефицитные специалисты Кировской области

По данным портала по поиску работы, в ноябре количество вакансий, открытый в Кировской области выросло на 28% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого ода. Чаще всего компании искали специалистов профессиональной сферы «Продажи»: на них пришлось 27% от всех предложений о работе.

На втором месте по востребованности среди работодателей оказался рабочий персонал: 20% от всех вакансий. На третьем — специалисты производства: 14% от всех вакансий.

Среди соискателей Кировской области в ноябре текущего года наибольшей популярностью пользовались другие сферы. Так, лидером по числу открытых резюме стала сфера «Начало карьеры, студенты»: 18% всех соискателей региона. На втором месте оказалась сфера «Продажи»: 15%, на третьем — «Административный персонал»: 8% и «Производство»: 7%. «В целом за ноябрь 2020 года в регионе открыто на 10% больше резюме, чем в ноябре 2019 года», - рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью Анна Буслова.

В службе отметили, что разница между количеством вакансий и резюме сказывается на уровне конкуренции среди соискателей за рабочее место. Сложнее всего трудоустроиться представителям высшего менеджмента: на одну вакансию здесь приходится 8 резюме.

Проще всего трудоустроиться в Кировской области рабочему персоналу, медикам и фармацевтам, а также специалистам по страхованию: здесь на одну вакансию в среднем приходится 0,5-0,9 резюме. Эти специальности входят в число дефицитных. Также в hh.ru отметили, что в целом по Кировской области конкуренция держится на комфортном уровне: на одну вакансию претендуют четыре человека.