Более 60% соискателей Кировской области отказались от электронных трудовых книжек

По данным исследований hh.ru, 75% работающих соискателей заявили, что им предлагали перейти на ЭТК, 17% ничего не предлагали и 8% работают неофициально, поэтому у их работодателей просто нет трудовых книжек.

39% из тех, кому предлагали переход на ЭТК, согласились, а 61% — отказались. Причем чаще всего соглашались переходить на новый формат сотрудники сфер продаж и IT, а также работники, которые находятся на начале карьеры (по 57%), реже всего — кадровики и бухгалтеры (по 23% и 31% соответственно).

Что касается отказов на переход на ЭТК, то 58% заявили, что не понимают, как это будет работать. «По 34% респондентов, отказавшихся от перехода, считают это ненадёжным с точки зрения безопасности личных данных либо не доверяют «цифровым» инициативам государства. 8% респондентов сам работодатель советовал пока не переходить на электронную трудовую», — сообщили специалисты hh.ru.

При этом основной причиной перехода на ЭТК стала минимизация бумажной волокиты (57% из перешедших выбрали этот вариант). Еще 52% соискателей отмечают, что они облегчают себе доступ к данным своей трудовой деятельности, 38% не хотят терять книжку и считают, что это удобно.

Среди тех, кому вообще не предлагали перейти на электронную версию трудовой книжки, и тех, кто работает неофициально, 67% опрошенных заявили, что слышали об ЭТК, остальные 33% слышат о нововведении впервые.

Среди тех, кто не работает, 5% не знают, где находится их трудовая книжка, 17% ее не заводили, у 78% она на руках. При этом среди тех, кто работает неофициально 41% её не заводили, 52% имеют на руках, и 8% признались, что не знают, где их трудовая. Отмечается, что наибольшая доля тех, кто не работает и не знает, где их трудовая, оказались в сферах топ-менеджмента и маркетинга (по 10%).