45% кировских компаний придумали план на случай введения новых санкций

В 45% компаний Кировской области разработан план действий на случай введения новых санкций, выяснили аналитики HeadHunter. У 16% работодателей нет никакого плана, 39% затруднились ответить.

Интересно, что 33% работодателей в целом позитивно оценивают положение своей фирмы на рынке в ближайшей перспективе. 17% оценивают его негативно, 36% — стабильно, без изменений. Кроме того, 47% работодателей региона сократили расходы на корпоративные мероприятия, на подбор персонала — 36%, на оценку, обучение, развитие персонала — 31%. По 16% компаний заявили, что они понизили траты на внутренние коммуникации и на фонд оплаты труда.

«В 22% компаний HR-бюджет на фоне последних событий вырос. В частности, 6% работодателей Кировской области увеличили затраты на подбор персонала, 3% увеличили фонд оплаты труда», — добавили аналитики, отметив, что по 3% компаний также стали больше тратить на корпоративные мероприятия, обучение персонала, а также на компенсации и льготы и внутренние коммуникации.