Госдума ввела уголовное наказание за увольнение предпенсионеров
Поправки внесли в Уголовный кодекс РФ новую статью 144. За необоснованный отказ в трудоустройстве или необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста работодателям будет грозить штраф до 200 тыс. рублей либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период до 5 лет, предшествующий назначению пенсии по старости.
Напомним, в июле ГосДума поддержала в первом чтении законопроект об изменениях в пенсионное законодательство. Согласно проекту, планируется с 2019 года постепенно повышать пенсионный возраст. Президент России Владимир Путин предложил смягчить реформу. В частности, предложено снизить пенсионный возраст для женщин до 60 лет, а также сохранить федеральные и региональные льготы.
Вячеслав Тимченко, член Совета Федерации РФ:
«Чтобы поддержать лиц старшего поколения, все меры хороши. По своей природе у нас существуют две незащищенные категории - это дети и пожилые люди. Мы должны сделать так, чтобы у предпринимателей или чиновников не было соблазна отыграться на людях предпенсионного возраста.
Любой закон требует правоприменительной практики. Какое время надо поработать в этом формате (прим. - касаемо уголовной ответственности) и выявить, есть ли какие-то промахи и трудности, а также надо ли ужесточать наказание. Главное, не наказать, а показать, что закон, принятый государством, защищает пожилых граждан.
Одной мерой проблему не решить. Об этом говорили и президент Владимир Путин, и председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Необходимо не только предупредить нерадивых работодателей, но и создать условия эффективного труда. Для граждан старшего поколения нужно создавать новые рабочие места и программы переобучения, а также приглашать их в социально-значимые мероприятия. Например, граждане предпенсионного возраста могут помогать пенсионеров и поддерживать их».
Алексей Кузьмин, экс-депутат Кировской гордумы:
«Эта инициатива стала очередным шагом государства по грубому вмешательству в дела бизнеса. Убежден, что бизнесмены сами способны и должны принимать решение, кто, когда и сколько будет работать на их предприятии. В данном случае речь идет о решении за счет бизнеса пенсионных проблем государства, вызванных его управленческими ошибками. При этом, когда государство запустило крайне непопулярный механизм пенсионной экономии, на «увеличение мотивации работы» этим самым чиновникам-управленцам будет выделено дополнительно колоссальные 630 млрд рублей».