Роструд разрешил опаздывать на работу из-за плохой погоды
Замруководителя Роструда Иван Шкловец заявил, что работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу из-за сложных погодных условий.
Иван Шкловец пояснил ТАСС, что работник должен предоставить работодателю письменное объяснение о причине опоздания. Если причина уважительная, то работника нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности.
Замглавы Роструда добавил, что сложные погодные условия могут вызвать перебои в работе общественного транспорта, что, в свою очередь, может привести к опозданию сотрудников на работу. «Работодателям следует учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», - подчеркнул он.
Комментарии (0)
Комментарии закрыты в связи с истечением срока актуальности материала