Количество вакансий для «айтишников» выросло на 63%

С ноября прошлого года начался рост числа вакансий для ИТ-специалистов. Это произошло из-за того, что у компаний появились планы на 2023 год, а в январе, когда началось обсуждение у властей о запрете работы из-за границы, он только усилился. Некоторые организации уже стали увольнять тех, кто работает удаленно, и открывать новые вакансии, а другие начали регестрировать юрлица в других странах, чтобы оформить сотрудников там.

Издательство «Коммерсантъ» выяснило, что количество вакансий в ИТ-сфере в сервисе hh.ru на данный момент составляет 58,7 тыс., что на 63% больше, чем в прошлом году. Рост начался в ноябре 2022 года. С марта по октябрь среднее количество вакансий было около 88 тыс., а в ноябре резко поднялось до 90 тыс. Откликов на вакансии тоже стало больше, в январе повысилось на 64% — 3,6 млн.

Данные «Авито Работа» также говорят о росте востребованности IT-специалистов: на конец 2022 года вакансий в сфере информационных технологий на платформе стало на 7% больше, чем в 2021. В январе 2023-го — на 52% больше относительно января 2022 года. Данный тренд, по их мнению, связан с продолжающейся цифровизацией бизнес-процессов почти во всех отраслях экономики, а также с активным развитием российских цифровых продуктов и сервисов. Средняя зарплата в IT-отрасли по итогам прошлого года составила 40 тыс. рублей, что на 14% выше показателей 2021 года. В январе медианный уровень зарплат повысился до 45 тыс. рублей (+13% относительно января 2022-го).

В ИТ-компаниях, например в «Яндексе», подтверждают рост спроса на специалистов, сейчас там открыто больше 1 тыс. вакансий. Но, там рассказали, что неожиданного оттока сотрудников нет и в будущем не ожидается. Осенью прошлого года в финансовом отчете компания указала, что из-за «нежелательного оттока разработчиков» появились проблемы с их наемом и сохранением.

В Росстате сообщают, что только за апрель в России потребовалось больше 1 млн работников ИТ-сферы, что составляло 1,8% от объема всего трудового рынка.