Ухожу красиво: работники Кировской области предпочитают увольняться по собственному желанию

По данным ведомства, в первом квартале 2020 года на работу в предприятия региона было принято 15, 9 тыс. человек, что на 3% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году, отмечается в материале Кировстата. Причем 6% новых работников были трудоустроены на дополнительно созданные рабочие места.

На 31 марта в организациях региона было заявлено 6, 5 тыс. вакантных мест, что на 5,5% выше, чем в прошлом году в эту же дату. «Наибольшее число требуемых работников приходилось на сектор государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, и организации обрабатывающих производств (25% и 21% от общего числа требуемых работников соответственно)», — отметили в Кировстате. Меньше всего требуется работников в организациях, представляющих услуги типа ремонта техники, персональные услуги и т. п.

За первый квартал из компаний региона ушло 15, 2 тыс. человек, что на 3,3% больше, чем в прошлом году в этот же период. Большая часть уволенных работала в сфере торговли и обрабатывающего производства (18% от общего числа выбывших сотрудников). При этом основания причина ухода — это увольнение по собственному желанию. В текущем году по желанию с работы ушло 11, 6 тыс человек (76,5% от общего числа). Также в Кировстате назвали другие причины ухода работников из предприятий: так, по соглашению сторон выбыло 1,2 тыс. человек (8%), в связи с сокращением численности — 300 человек (1,7%), по другим причинам, например, из-за истечения срока трудового договора, — 2,1 тыс. человек (13,8%).

Отметим, что в исследовании были задействованы все виды деятельности в организациях численностью более 15 человек (кроме субъектов малого предпринимательства).