Стало известно, кто требуется в банки Кировской области

Ко Дню банковского работника, который отмечается сегодня, 2 декабря, аналитики HeadHunter выяснили, насколько в нашем регионе востребованы сппециалисты банковской сферы, и сколько им готовы платить работодатели.

Так, по данным агентства, в 2019 году вакансии в сфере «Банки, инвестиции, лизинг» заняли 6% от общего числа вакансий, размещенных на hh.ru с начала текущего года. На данный момент на одну вакансию приходится два соискателя, что говорит о низкой конкуренции в банковском секторе в пользу работодателя.

Чаще всего в банки Кировской области требуются менеджеры по продаже финансовых продуктов (33% преложений), менеджеры по привлечению клиентов (24%) и эксперты по кредитованию (20%). Основные требования, предъявляемые работодателем к сотрудникам банков — наличие высшего или средне-специального профильного образования, уверенное владение ПК, практический опыт работы в банковской сфере от 1 года до 3 лет, коммуникабельность, знание этики делового общения, опрятный внешний вид. Соискатели, которые претендуют на руководящие должности, должны иметь опыт работы в банковской или смежных сферах от 3 лет, а также обладать навыками обучения команды.

Большинство соискателей на должность банковского работника в Кировской области, это специалисты в возрасте от 26 до 35 лет (56%), 67% соискателей имеют опыт работы более 6 лет. В среднем кандидаты на должность банковского работника претендуют на зарплату размером в 30 тыс. рублей. Как отмечают в HeadHunter, в среднем по Кировской области зарплата банковских работников составляет 30 тыс. 200 рублей.