Кировская область лидирует по увольнениям за нарушение трудовой дисциплины

Исследование показало, что чаще всего кировские работники увольняются по собственному желанию (63% по данным за третий квартал этого года). Затем идут такие причины, как сокращение штата (8%), реорганизация компании (4%), нарушение трудовой дисциплины (2%). 24% — другие причины.

Отметим, что по доле работников, уволенных из-за нарушения трудовой дисциплины, наш регион лидирует среди всех остальных в стране. Примерно такой же показатель в Смоленской области, в других регионах он уже меньше. 

Отметим, что по собственному желанию чаще увольняются работники таких сфер, как продажи, производство, автомобильный бизнес, туризм и общепит. Из-за сокращения штата чаще уходят работники банков, сферы безопасности, инсталляции и сервиса, закупок, добычи сырья, бухгалтерии, строительства и управления персоналом. Из-за реорганизации компании — топ-менеджеры, работники сферы добычи сырья, безопасности и закупок.