В Кировской области за 5 лет усилился дефицит кадров в строительной сфере
В Кировской области за пять лет усилился дефицит кадров в строительной сфере. Об этом сообщили эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter. По данным аналитиков, за последние 5 лет в строительной сфере наблюдалась неоднородная динамика уровня профессиональной конкуренции: от комфортных показателей (5-6 резюме на вакансию) он снизился до дефицита. Например, в январе 2018 года на одну вакансию в сфере в целом по стране приходилось 4 резюме — это на 2,8% выше, чем в июле 2022 года.
«В регионах Поволжья наиболее заметное снижение произошло в Нижегородской области – на 3,4 п.п., в Самарской области – на 3,1 п.п., в Саратовской области – на 2,8 п.п., в Татарстане – на 2,6 п.п. На пятом месте находится Кировская область – на 2,4 п.п», — пояснили в hh.ru.
По данным экспертов, в 2022 году топ-5 востребованных специалистов строительной сферы вошли инженеры ПТО (2,5% вакансий от общего количества), инженеры-конструкторы (1,2% вакансий), электрогазосварщики и электромонтеры (по 1,2% вакансий), а также разнорабочие (1,1%). Кроме того, высокий спрос наблюдается на специалистов по охране труда и машинистов экскаваторов (по 1% вакансий), инженеров-сметчиков (0,9%), слесарей-ремонтников и машинистов бульдозеров (по 0,8% вакансий об общего числа предложений).
