В 2022 году в Кирове уменьшилось количество вакансий и возросло количество резюме

13 января 2023, 13:10 | Репортеръ
Эксперты hh.ru проанализировали изменения ситуации на рынке труда в Кировской области в ушедшем 2022 году.
В 2022 году в Кирове уменьшилось количество вакансий и возросло количество резюме

Как отметили эксперты hh.ru, в 2022 году в Кировской области было открыто на 7% меньше вакансий, чем в 2021 году, и на 13% больше резюме. Как отметили эксперты, такая небольшая динамика вакансий во многом связана с гиперактивностью работодателей, которая наблюдалась на протяжении 2021 года, когда количество предложений о работе было очень большим.

В hh.ru отметили, что самым непростым месяцем для рынка труда стал май 2022 года: в Кировской области было открыто на 34% меньше вакансий, чем год назад. Но летом ситуация начала меняться в лучшую сторону: в июне было открыто на 5% вакансий больше, чем в мае. На конец 2022 года активность работодателей приблизилась к уровню предыдущего года: в Кировской области было открыто на 7% меньше вакансий, чем в декабре 2021 года.

Активность соискателей на протяжении прошедшего года также была неравномерной. Всплеск интереса к поиску работы наблюдался в летние месяцы, что нехарактерно для этого сезона. Одной из причин эксперты называют уход из России иностранных компаний, но этот фактор не был основополагающим.

Эксперты hh.ru рассказали, что несмотря на то, что активность кировских работодателей формально была ниже, чем соискателей, конкуренция за персонал осталась серьезной. В течение 2022 года в среднем на одну вакансию в регионе приходилось 3,6 активных резюме, тогда как нормальная ситуация для рынка — шесть активных резюме на одну актуальную вакансию.

Читайте по теме Работа в Кирове
Мужчины конфликтуют на работе чаще, чем женщины
В Кировской области упал спрос на репетиторов
Количество вакансий для «айтишников» выросло на 63%
Комментарии (0)
Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии. Также вы можете войти через социальные сети:
Читайте в СМИ