Областной минздрав рассказал, какие условия в медучреждениях предлагаются молодым специалистам
Так, в 2019 году штат Кировской клинической больницы № 7 пополнился девятью молодыми специалистами. В их числе шесть врачей-выпускников Кировского государственного медицинского университета, а также трое специалистов со средним медицинским образованием: фельдшер, акушерка и медицинская сестра участковая, окончившие Кировский медицинский колледж.
— За каждым молодым специалистом закрепляется наставник — это высококвалифицированный специалист с большим опытом работы, — подчеркнул главный врач Кировской клинической больницы № 7 им. В.И. Юрловой Александр Соболев.
Работа по привлечению кадров, в том числе молодых специалистов, проводится в учреждении на постоянной основе. Представители больницы неоднократно в течение учебного года встречаются с будущими выпускниками Кировского государственного медицинского университета и медицинского колледжа.
— Ежегодно больница заключает договоры на целевое обучение с выпускниками школ и выпускниками 6 курса Кировского государственного медицинского университета. В 2019 году на целевое обучение по программам высшего профессионального образования заключено 5 договоров, всего по больнице — 22 договора, — отметил Александр Соболев.
Кроме того, в 2019 году на целевое обучение по программам ординатуры заключено 7 договоров. Это будущие эндокринологи, акушеры-гинекологи, офтальмологи. На целевое обучение по программе среднего профессионального образования заключено 3 договора.
После окончания обучения всем выпускникам предоставляется рабочее место согласно заключенному договору. Молодым специалистам в течение первых трех лет выплачивается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу. В случае необходимости, к каждому молодому специалисту осуществляется индивидуальный подход: подбор графика работы, выбор структурного подразделения больницы, а также возможность пройти бесплатную профессиональную переподготовку по другой востребованной специальности с дальнейшим трудоустройством в учреждении.
Всего в 2019 году на работу в Кировскую клиническую больницу № 7 пришел 41 специалист. В учреждение трудоустроились 22 врача и 19 средних медицинских работников.
Как отмечал ранее первый зампред правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, вопросам кадровой политики в регионе уделяется большое внимание.
— Кировская область активно включилась в реализацию проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Кировской области квалифицированными кадрами» национального проекта «Здравоохранение». До 2024 года укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом в регионе должна составить 95%, — подчеркнул Дмитрий Курдюмов. — Также должно увеличиться количество школьников при создании дополнительных медико биологических классов и число студентов, обучающихся по программам специалитета и ординатуры.